EMPATHIC CONSULTING GROUP

Wir sind ein Zusammenschluss von Beratern/-innen und Experten/-innen und setzen uns für mehr Menschlichkeit und Herz in der Arbeitswelt ein. Uns verbindet die Überzeugung, dass der langfristige Unternehmenserfolg wesentlich von Mitarbeiter:innen getragen wird, deren Bedürfnis nach Sinn, Selbstbestimmtheit, Wachstum und Zugehörigkeit erfüllt ist.

Wichtige Schlüsselfaktoren sind für uns:

Sinnfindung
Wir unterstützen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, den Sinn ihrer Arbeit und ihres Beitrags dazu zu erkennen, um die intrinsische Motivation zu stärken.

Autonomes Führen
Die Rolle der Führungskraft definiert sich nach unserem Verständnis im Wesentlichen als Richtungsgeber und Coach. Mitarbeiter:innen erhalten innerhalb eines definierten Rahmens Freiräume, um eigenständig Lösungen zu erarbeiten und ihre Kompetenzen weiter zu entwickeln. Wir befähigen Führungskräfte und Teams, dieses Rollenverständnis umzusetzen und Komfortzonen zu verlassen für mehr Erfolgserleben und Zufriedenheit.

Nachhaltigkeit
Ein achtsamer Umgang mit Menschen, Ressourcen und der Natur ist uns wichtig. Wir engagieren uns für die mentale Stärkung von Menschen, damit sie nicht dauerhaft an ihren Leistungsgrenzen oder darüber hinaus arbeiten und Burnout vermieden wird.

Gemeinschaft und Ethik
Wir helfen dabei, dass Menschen sich selbst und andere besser verstehen und akzeptieren. Zudem schärfen wir das Bewusstsein für wirksame Kommunikation und eine wertschätzende Haltung. Dadurch leisten wir einen wesentlichen Beitrag zu einer positiven und fairen Zusammenarbeit.

Wir sehen, dass das Zeitalter des demografischen Wandels und der Digitalisierung den Menschen in den Fokus von Organisationen bringt. Die Berücksichtigung der menschlichen Bedürfnisse wird in Zukunft darüber entscheiden, ob ein Unternehmen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen finden und binden kann. Dabei unterstützen wir mit unseren individuellen Schwerpunkten.